浙江国企招聘-2025温州瑞安市智程优管停车服务有限公司招聘25人公告，报名时间：2025年4月18日9:00至5月5日17:00。

  瑞安市智程优管停车服务有限公司是瑞安市智慧停车管理服务有限公司子公司，是国有控股企业，主营业务为停车场服务、人力资源服务等。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘项目制工作人员25名，现将有关事项公告如下：

  （一）招聘岗位及要求详见《瑞安市智程优管停车服务有限公司公开招聘项目制工作人员岗位一览表》（附件1）；

  （二）报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件（证明）取得时间的，除已注明的外，以证书证件（证明）中落款时间为准，计算时间均统一截至2025年5月5日。

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式来进行。招聘工作委托瑞安市人才发展有限公司组织实施。

  1.本次公开招聘报名采用网上和现场两种报名方式来进行，报考人员通过“瑞安市公开招聘考试报名平台”（）在报名规定时间内（2025年4月18日9:00至5月5日17:00）注册并登录报名系统填写报名信息后提交审核，逾期不再受理新的报名申请。考生报名时必须同意“诚信承诺书”，否则不能报名，报考人员只能报考一个岗位。

  3.报名材料：报考人员上传本人有效身份证（正反面）、户口簿（本人和户主页）、学历证书（初中及以上学历需提供需提供初中或高中学历证明）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网），境外留学人员须提供国家教育部留学服务中心认证学历、岗位需要的其他材料。

  根据招聘条件，由招聘单位对应聘者提交的报名材料来资格审核检查。资格审核检查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

  本次招聘采取面谈的方式来进行。重点测评应聘人员专业素质、业务能力、岗位匹配度以及处理问题、达成目标的实际能力。

  面谈满分100分，合格分为70分（含70分）；面谈不合格者，不能列入体检、考察对象。

  如面谈成绩同分的，以技能证书级别优先，如技能证书级别相同则以学历高者优先；若以上均相同，则另行加试。

  根据考生成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象，体检在指定的县级及以上人民医院做，体检标准参照企业入职体检有关法律法规执行，体检费用根据医院收费标准由考生自理；体检合格的考生确定为考察对象。

  由招聘单位有关人员对考察对象进行考察，主要考察对象档案内有无违纪、处分等不正常的情况；审查有无涉刑、涉黑、涉黄、涉毒及受行政处罚等情况。

  因报考人员自动放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因产生的岗位空缺，按照报考人员成绩由高分到低分依次递补。

  体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

  公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  公示期间不合格人员,取消聘用资格;公示期间、公示期结束至报到入职期间主动放弃入职的,由招聘单位研究决定是不是从该岗位总成绩从高到低顺延递补,重新进入考察、体检等程序。

  （一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

  （二）在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原企业解除聘用(劳动)关系。与招聘单位约定时间后逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

  （三）岗位要求工作年限、工作经验和工作经历的，需提供社保缴纳记录及相关证明，两者间应存在强关联性，两者间逻辑关系不吻合的视同不具备年限要求。

  （四）企业将根据工作需要统一安排聘用人员的工作岗位,如聘用人员不服从安排,则视为自动放弃聘用资格。

  （五）本次招聘岗位为项目制用工性质，不具备国企身份。聘用人员被录用后，将与用人单位签订劳动合同。用人单位将根据项目的经营情况、员工绩效考核结果等因素，决定是不是续签或解除劳动合同。

  （六）聘用人员全年薪酬待遇的实际发放标准按照企业相关薪酬和考核制度执行。

  原标题：2025年瑞安市智程优管停车服务有限公司公开招聘项目制工作人员公告